2026 年，金融行业转型步伐持续加快，人才素养与专业能力升级成为行业发展关键。
金智东博紧扣邮政、银行等金融机构发展需求，接连落地中国邮政 500 骑兵营理财经理、浙江邮政新任网点负责人、天津银行 AI 智能体三大线下专项培训项目，以实战化课程、创新化形式、高质量成果，为金融人才成长与机构转型注入强劲动能。
在中国邮政 500 骑兵营理财经理培训中，项目聚焦财富金融转型战略，打造 “理论 + 实战” 一体化课程体系，融入破冰共创、脱口秀、案例答辩等多元互动形式。参训学员深耕资产配置、保险金信托等核心内容，共创完成 13 份邮政典型客群经典案例 PPT。凭借过硬的培训与运营品质，该项目在三家承办单位中位列首位，收获邮校高度认可。
面向浙江邮政代理金融基层管理需求，2026 年 4 月开展的新任网点负责人专项培训精准发力。培训聚焦网点营销提升、厅堂管理服务两大核心模块，采用理念引导、技能传授、实战演练相结合模式，搭配案例研讨、情景模拟等教学形式，覆盖全省近 130 名新任负责人。培训助力学员实现从业务骨干到管理行家的角色蜕变，整体满意度超 98%，同时搭建起全省网点负责人长效交流平台，夯实基层管理发展根基。
顺应金融智能化转型浪潮，金智东博为天津银行量身打造智能体系列专题培训。课程构建五大专题完整学习路径，覆盖 AI 智能体概念、业务场景、技术原理等内容，开设多场景实战、原型搭建、方案模拟汇报等实操环节。项目累计交付 10 个子课题、40 课时专业课程，学员在导师带领下完成银行业智能体原型开发，并同步举办场景应用挑战赛，以学促练、以练促用，加速 AI 智能技术在金融业务中的落地应用。
此次系列培训项目的成功落地，彰显了金智东博在金融教育培训领域的专业实力与深耕匠心。未来，金智东博将持续聚焦金融行业转型痛点与人才培养需求，打磨更具针对性、实战性的培训解决方案，助力金融机构锻造高素质专业人才队伍，共谋高质量发展新蓝图。
