中国邮政集团500骑兵营理财经理线下集中培训项目
一、项目背景
为落实中国邮政集团财富金融转型战略，发挥头部理财经理 “蒲公英效应”，金智东博承接中国邮政集团培训中心开展的“2026年邮政500骑兵营理财经理线下集中培训班项目”。
二、项目亮点
1.课程实战化：专业师资构建 “理论 + 实战” 体系，紧贴业务。
2.形式创新化：破冰、共创、脱口秀、案例答辩多元互动。
三、项目成果
1.高质量完成13份邮政典型客群经典案例 PPT。
2.培训及运营质量获邮校好评，在三家承办公司中排名首位。
2026年浙江省邮政代理金融新任网点负责人专项培训项目
一、项目背景
为夯实浙江省邮政代理金融基层网点管理根基，提升新任网点负责人的综合履职能力，以应对金融行业加速数字化转型、市场竞争日益激烈、客户需求多元化的挑战，助力网点实现高质量发展，浙江省公司于2026年4月组织举办了本次专项培训。培训旨在帮助从业务骨干转型而来的新任网点负责人，快速完成从“业务能手”向“管理行家”的角色转变，系统掌握核心管理技能，打造一支高素质的基层管理队伍。金智东博承接了此培训项目。
二、项目亮点
1. 课程实战化：聚焦“网点营销提升策略”和“厅堂管理与服务体验设计”两大核心模块，精准对接岗位痛点，采用“理念引导+技能传授+实战演练”模式，内容兼具理论深度和实战指导性，突出实用性与可操作性。
2. 形式创新化：采用线下集中授课、案例分析、小组研讨、情景模拟等多种教学形式，全程注重互动与参与。通过情景模拟演练各岗位营销触点、现场示范标准化服务流程等方式，帮助学员将知识转化为履职能力。
三、项目成果
1. 高质量实现培训目标：成功举办两期培训，覆盖全省近一百三十名新任网点负责人，有效帮助参训人员清晰了角色认知，系统掌握了营销策划、客群管理、厅堂运营及服务设计等关键技能。
2. 获得极高学员评价：培训整体满意度达98%以上。学员普遍反馈课程内容贴合实际、针对性强，讲师专业且讲解易懂，有效解决了履职中的实际困惑。
3. 构建长效交流平台：培训促进了全省新任网点负责人之间的经验交流与分享，形成了良好的学习氛围，为后续的工作联动与协同发展奠定了基础。
天津银行智能体系列专题培训项目
一、项目背景
为适应金融行业智能化转型趋势，提升天津银行员工对AI智能体核心概念、银行业务场景应用及技术实现原理的理解与实战能力，总行组织开展“智能体系列专题培训课程”。金智东博（北京）教育科技股份有限公司承接了此次培训。
二、项目亮点
1. 体系化课程设计：课程内容由浅入深，系统覆盖“概念通识”、“业务场景洞察”、“技术通识”、“融合转化”及“实战落地”五大专题，构建了从认知到实践、从业务到技术的完整学习路径，逻辑严谨，针对性强。
2. 内容紧贴实战：课程聚焦银行业务核心场景，如客户服务、流程效率、营销获客、信贷风控等，并设有“多场景应用实战”、“业务-技术方案对接实战”、“原型搭建从0到1”、“综合项目实战”及“项目方案模拟汇报”等多个实战环节，强调学以致用。
三、项目成果
1. 完整交付系列培训：成功规划并交付了总计覆盖10个子课题的系列培训课程，培训总时长达40课时，课程体系完整，知识密度高。
2. 实战环节，老师带领学员完成了高含金量的银行场景实操，开发出了几个银行业务的智能体原型。
